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内蒙古库伦出台15项奖惩措施激励党员干部在抗“疫”一线担当作为

发文日期:2020-02-13 发文来源:通辽日报 专栏:媒体

  为进一步激励党员干部在疫情防控中积极主动作为,库伦旗出台15项奖惩措施,正向激励,反向约束,激励引导广大党员干部争当抗“疫”先锋,担当模范,以实际行动为群众生命安全和身体健康保驾护航。

  出台激励措施,注重在抗“疫”前线发现识别和综合考察先进集体和优秀个人,将其表现作为评价实绩突出领导班子、评选年度优秀个人和推荐“两代表一委员”的重要参考。细化激励主体类别,对在“疫”线,认真履职、以身作则、率先垂范,主动承担现场指挥和作战的基层党组织、党员领导干部,明确提拔使用、晋升职级、挂职锻炼、评聘职称、评优评先等“八个优先”激励措施,激发党员干部活力,为疫情防控做贡献。

  加大对工作作风不扎实、工作不实者的惩戒力度,惩处违纪者、问责不为者。对疫情防控工作中不顾大局、拒不服从组织安排、工作拖拉、脱岗离岗等现象,采取提醒约谈、通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职、撤职等组织处理。对在疫情防控工作中不负责任、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的干部,按照相关法律法规和纪律规定予以严肃追责问责。目前,已对1名工作作风不实、履职不力的正科级干部进行免职。

  突出关心关爱党员干部,要求各级党委(党组)承担主体责任,按照中组部“四个是否”,建立疫情防控干部考察工作档案,全方位多角度收集、考察识别领导班子和干部的现实表现、具体事例。多维度了解疫情防控一线干部动态表现。加大对奋战在疫情防控斗争一线的专家和医护人员关心关爱力度,积极帮助解决实际困难。对患病、进行医学观察、被采取隔离措施的党员干部,加强思想疏导,保持沟通联系,充分体现组织的关怀和温暖。

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